Unzufrieden mit dem Job?

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Dez 282015
 

Wie aktuelle Studien zeigen ist ein großer Teil der deutschen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unzufrieden mit dem jetzigen Job. Was kann getan werden? Finden Sie heraus, woran es liegt und welche Problemlösungen es gibt. Machen Sie Ihren ganz persönlichen Jobcheck.

Informationen und Entscheidungshilfen zum Thema „Soll ich die Arbeit wechseln“ finden Sie hier.

Soll ich die Arbeit wechseln oder nicht?

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Dez 282015
 

Vermutlich jede/r Arbeitnehmer/in stand oder steht im Laufe seines Berufslebens vor der Frage, ob er seinen Beruf oder den Arbeitgeber wechseln soll. Kriterien, um die richtige Entscheidung zu treffen haben wir auf unserer Seite Convocatio – Arbeit wechseln? zusammen gestellt. Hier finden Sie Gedankenanstöße, die Sie in eine Selbstreflexion einbeziehen sollten und eine Entscheidungsmatrix..

Jul 232015
 

Ein Leben mit einer Arbeit, die glücklich macht, ist wahrlich unbezahlbar. Schließlich verbringen wir einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit. Und trotzdem sind viele Menschen unzufrieden in ihrem Job, quälen sich alltäglich aus dem Bett und freuen sich sonntagabends nicht auf den Montag. Sind Sie mit Ihrer Karriere zufrieden?

„Wähle einen Beruf, den du liebst – und du musst keinen einzigen Tag in deinem Leben arbeiten.“
– Konfuzius

Wie findet man eine Arbeit, die glücklich macht?

Im Anschluss zu Konfuzius, ist eine Arbeit, die glücklich macht, eine Arbeit, die für einen persönlich nicht wie Arbeit erscheint. Eine Karriere, die uns morgens beim Aufstehen nicht stöhnen lässt. Die Antwort zu dieser Frage fällt für jeden  anders aus und man muss in sich blicken, um die Antwort zu finden. Wie soll das gehen? Ich kann das Buch Der Karriere Coach. Ihr persönliches Übungsbuch für bessere Karrierechancen von Corinne Mills empfehlen. Es begleitet den Leser Schritt für Schritt zu genau dem Ziel, einer Arbeit, die glücklich macht. Nicht umsonst ist das Buch ein Bestseller in England und verspricht den persönlichen Coach zu ersetzen. Die Jobbörse  Monster sagt  zur englischen Originalausgabe: „It`s like having your own career coach with you every step of the way.“ – Es ist, als hätte man einen persönlichen Karriere Coach bei jedem Schritt an seiner Seite.

Was erwartet Sie in Corinne Mill`s Karriere Coach?

Nicht zuletzt ist dieses Buch wohl so erfolgreich, da es mit dem Leser arbeitet. Anstatt eines Vortrags, ist der Leser aufgefordert zu handeln und folgt den notwendigen Schritten zur Arbeit, die glücklich macht, während er das Buch liest.

Und so finden Sie den Weg zur Arbeit, die glücklich macht in dem Übungs- /Arbeitsbuch:

  • Übungen, die zum Nachdenken anregen und Ihnen helfen, herauszufinden, wer Sie wirklich sind
  • Übungen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Stärken herauszufinden und zu definieren.
  • Übungen, die Ihnen helfen, herauszufinden, welcher Job am besten zu Ihnen passt und sie glücklich macht
  • Ratschläge dazu, wie Sie die richtigen Karriere-Schritte zum richtigen Zeitpunkt machen
  • eine Anleitung, die Sie Schritt für Schritt an Ihren persönlichen Karriere Maßnahmeplan heranführt. Dieser hilft Ihnen, Ihre Ziele umzusetzen!
  • nicht zuletzt hilft das Buch, mehr Selbstvertrauen in sich und die eigenen Fähigkeiten zu gewinnen

Bewertung

Es wird meiner Meinung nach nicht lange dauern, bis das Buch auch in Deutschland ein Bestseller wird und glücklicherweise gibt es nun eine deutsche Übersetzung. Egal, ob Sie in Ihrem Job nicht vorankommen, eine berufliche Veränderung brauchen oder befördert werden wollen, der Karriere Coach hilft Ihnen dabei, Ihre Motivation wiederzufinden und die richtigen Schritte zu unternehmen, dass Sie die Arbeit, die glücklich macht, finden.

Das Buch Der Karriere Coach. Ihr persönliches Übungsbuch für bessere Karrierechancen“ können Sie hier versandkostenfrei bestellen: Fachbuecher7-24.de.

Von der Führungskraft zum Leiter

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Jan 122015
 

Führungskräfte werden zu Leitern wenn sie sich insbesondere durch folgende Elemente auszeichnen:

  1. Charakter – wer sie sind
  2. Beziehungen – wen sie kennen
  3. Information – was sie wissen
  4. Intuition – was sie erspüren
  5. Erfahrung – woher sie kommen
  6. Bisherige Erfolge – was sie geschaffen haben
  7. Qualitäten – Was sie können

Nach John C. Maxwell aus dem Buch „Leadership. Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien“

 

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Der Frauen-Karriere-Index

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Dez 062013
 

Der Frauen-Karriere-Index schafft Klarheit darüber, wo Frauen faire Chancen haben und wo nicht.

Eine Dokumentation des Familienministeriums.

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Ihr persönlicher Karriere Coach

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Nov 222013
 
Buchtitel "Der Karriere Coach"

Buchtitel „Der Karriere Coach“

Neu erschienen ist soeben das Karriere-Sachbuch „Der Karriere Coach. Das persönliche Arbeitsbuch für eine bessere Karriere“. Dies ist die deutsche Übersetzung (Übertragen von Franziska Langguth) des in England erfolgreichen Ratgebers „Career Coach“ von Corinne Mills.

Dieses Buch kann Ihren persönlichen Karriere Coach ersetzen. So schreibt Monster zur englischen Originalausgabe: „It`s like having your own career coach with you every step of the way.“

Auf der Rückseite heißt es:

Hand auf’s Herz: Sind Sie wirklich mit Ihrer Karriere zufrieden?

Erschreckenderweise können nur ein Bruchteil der Beschäftigten von sich behaupten, dass sie in ihrem Job glücklich sind.

Warum stöhnen wir jeden Morgen, wenn der Wecker klingelt, und warum bekommen wir jedes Wochenende diesen lästigen Sonntag-Abend Blues?

Egal, ob Sie in Ihrem Job nicht vorankommen, eine berufliche Veränderung brauchen oder befördert werden wollen, der Karriere Coach hilft Ihnen dabei, Ihre Motivation wiederzufinden, so dass sie Ihren Traumjob finden können.

Folgendes erwartet Sie in diesem Buch:

  • zum Nachdenken anregende Übungen, die Ihnen helfen, herauszufinden, wer Sie wirklich sind und welcher Job am besten zu Ihnen passt
  • Ratschläge dazu, wie Sie die richtigen Karriereschritte zum richtigen Zeitpunkt machen
  • eine Anleitung, die Sie Schritt für Schritt an Ihren persönlichen Karriere Maßnahmenplan heranführt, der Ihnen hilft, Ihre Ziele umzusetzen!

Englands führende Karriereberaterin Corinne Mills hilft Ihnen dabei, clevere Entscheidungen in Bezug auf Ihr Arbeitsleben zu treffen. Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft jetzt in die Hand.

Glücklich im Beruf? Das können Sie werden…

Das Buch können Sie hier bestellen: Fachbuecher7-24.de.

Stellenbörsen / Jobbörsen in Deutschland

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Jun 052013
 

Einen guten Überblick über Stellenbörsen / Jobbörsen in Deutschland find Sie auf den Seiten von http://crosswater-job-guide.com.

Hier finden Sie einen Überblick der Stellenbörsen nach unterschiedlichen Kriterien, z. B.

  • Anzahl der Stellenangebote
  • nach Zielgruppnen
  • nach Branchen
  • Internationale Stellenbörsen
  • usw.

Einen guten Überblick finden Sie auch auf http://www.stellenboersen.de.

Kleine Hilfe zum Umgang mit Problemen

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Jun 012013
 

Probleme sind erstmals negativ besetzt und können Angst erzeugen und blockieren.

Eine kleine Hilfe, mit Problemen umzugehen ist folgendes Vorgehen:

  1. Machen Sie aus dem Problem ein Projekt. Projekte liegen auf der Sachebene und sind zunächst mal wertfrei und neutral. Daher wandelen Sie das Problem für sich in ein Projekt um.
  2. Machen Sie aus dem Projekt eine Aufgabe. Aufgaben intendieren dazu, positiv angegangen zu werden.
  3. Lösen Sie diese Aufgabe!

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Beschäftigungschancen für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen

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Mrz 252013
 
Beschäftigungskompass Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Beschäftigungskompass Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Beschäftigungskompass Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in ein anspruchsvoller und fordernder Beruf, der eine Fülle von attraktiven Spezialisierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bildet. Gesundheits- und Krankenpflegern stehen aber auch interessante Aufstiegs- und Studienmöglichkeiten offen, bis hin zur Selbstständigkeit. Aber auch der, der z. B. aus gesundheitlichen Gründen diesen Beruf nicht mehr ausüben kann, kann aus einer Vielzahl von Beschäftigungsalternativen wählen.

Die obigen Informationen finden Sie gut strukturiert aufbereitet in dem Buch „Beschäftigungskompass Gesundheits- und Krankenpfleger/in“. Bestellen könne Sie es hier.

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Ziele und Verzicht

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Mrz 252013
 

Manchmal setzen wir uns äußerst attraktive Ziele und erreichen sie doch nicht.

Woran liegt das?

Hier gebe ich Ihnen den Tipp: Fragen Sie sich doch einmal: „Worauf müsste ich verzichten, wenn ich mein Ziel erreicht habe?“

Diese Frage klingt zunächst paradox. Schließlich haben Sie sich doch die größte Mühe gegeben, Ihr Ziel so zu formulieren, dass es attraktiv ist und die Erreichung unter Ihrer eigenen Verantwortung steht.

Und doch hat ein noch so attraktives Ziel manchmal zur Folge, dass ich auf lieb Gewonnenes verzichten müsste.

Nehmen wir beispielsweise das Ziel „Ich gehe meine Arbeitsplatzsuche aktiv und mit Freude an, vertraue auf meine Fähigkeiten und bin offen für neue Möglichkeiten.“ Ja, worauf müssten Sie verzichten, wenn Sie sich so verhalten?

Falls Ihnen nichts einfällt, gebe ich Ihnen Beispiele anderer Menschen, die sicher nicht auf Sie zutreffen:

  1. Manche Menschen müssten tatsächlich aufhören zu jammern. Das sind die, die immer wieder sagen: „Es ist wirklich nicht leicht, heute einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Ich habe schon alles unternommen. Aber die Bedingungen werden immer schlechter …“ Der Gewinn des Jammerns liegt auf der Hand: Aufmerksamkeit der Anderen, ihr Mitgefühl und ihr Mitleid.
    Zwar bekommt eine aktive und positiv gestimmte Person ebenfalls Aufmerksamkeit und Anerkennung. Aber Jammern fällt manchmal einfach leichter 😉
  2. Neue Ziele lassen sich nur dann erreichen, wenn man ausgetretene Pfade verlässt. Das erfordert zunächst eine größere Kraftanstrengung. Manche Menschen sind nicht dazu bereit, diese Kraft aufzubringen. Sie übersehen dabei, dass das Betreten neuer Wege auf Dauer mehr bringt. Ein Mehr an Lebensfreude und an Energie.
  3. Es gibt aber auch Menschen, die zu viele Ziele auf einmal erreichen wollen. Sie haben mehrere „offene Baustellen“. Und sie sind immer wieder hin- und hergerissen, welches Ziel sie vorrangig verfolgen wollen. Das kostet viel Energie. Hier hilft nur eines: Klare Prioritäten setzen, sich zunächst für ein Ziel entscheiden und diese Entscheidung auch durchzuhalten. Sie werden merken: Sobald die Entscheidung getroffen ist, steigt der Energielevel und es eröffnen sich neue Perspektiven.

Wo liegen die Hürden auf Ihrem Weg zum Ziel? Beantworten Sie sich diese Frage wirklich ehrlich. Denn wie sagte Oliver Bierhoff zu den Spieler der Fußball-WM 2006: „Bei eurem Einsatz könnt Ihr alle anderen bescheißen, nur euch selber nicht!“

Ein Tipp von Dr. Margareta Bögelein.

Mrz 252013
 

Ziele werden häufig so formuliert, dass darin der Samen für das Scheitern bereits gelegt ist.

Wie meine ich das?

Ich möchte Ihnen ein Beispiel aus einem ganz anderen Bereich geben. Dann wird vielleicht klar, was ich meine. „Ich finde bis Ende des Jahres meinen Traummann.“ Dieses Ziel ist sicher attraktiv. Aber: Liegt es auch ganz in meinem Einflussbereich? Was ist, wenn mir zwar dieser Traummann über den Weg läuft, ich bei ihm aber nicht landen kann? Die Enttäuschung ist vorprogrammiert.

Außerdem mache ich mich mit einem solchen Ziel stark von anderen abhängig. Und ich achte zu wenig auf das, was ich zu bieten habe.

Das gilt nicht nur bei der Suche nach dem Traummann, sondern auch bei der Suche nach dem Traumjob.

Ein Ziel, das beispielsweise lautet: „Ich gehe meine Arbeitsplatzsuche aktiv und mit Freude an, vertraue auf meine Fähigkeiten und bin offen für neue Möglichkeiten“ klingt vielleicht für Sie etwas ungewohnt und schwammig. Es ist jedoch das Einzige, worauf Sie Einfluss haben. Nämlich Ihre Einstellung zu den Dingen und die Art, wie Sie handeln.

Ob es für Ihr Profil in der von Ihnen gewünschten Region gerade einen vakanten Arbeitsplatz gibt, liegt außerhalb Ihres Einflussbereiches. Sie haben „nur“ die Möglichkeit, sich auf Ihre Fähigkeiten zu konzentrieren: Aktiv sein und offen für Neues. Je intensiver Sie dieses Ziel verfolgen, umso attraktiver werden Sie für mögliche Arbeitgeber.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei.

Ein Tipp von Dr. Margareta Bögelein.

Karrierechancen in der Altenpflege

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Mrz 252013
 
Beschäftigungskompass Altenpfleger/in
Beschäftigungskompass Altenpfleger/in

Beschäftigungskompass Altenpfleger/in

Auch mit einer Ausbildung als Altenpfleger/in eröffnen sich eine Fülle von beruflichen Möglichkeiten, seien es Spezialisierungen, attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. In dem Buch „Beschäftigungskompass Altenpfleger/in“ werden diese aufgeführt. Abgerundet werden die Informationen zusätzlich mit Hinweisen auf berufliche Möglichkeiten außerhalb des eigentlichen Keernbereichs Altenpflege. Das Buch kann hier bestellt werden..

Attraktive Ziele setzen!

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Mrz 252013
 

„Setzen Sie sich klare Ziele.“ Diesen Tipp bekommen Menschen auf der Suche nach Karrierechancen immer wieder.

Mein Tipp lautet: Setzen Sie sich ein attraktives Ziel!

Damit ein Ziel wirklich motivierend ist und wir alle Kräfte mobilisieren können, um es zu erreichen, muss es nicht nur realistisch und klar formuliert sein. Wichtig ist auch: dass es wirklich attraktiv ist und Sie emotional anspricht.

D. h. Sie müssen ein gutes Gefühl dabei haben, wenn Sie sich vorstellen, Sie hätten Ihr Ziel bereits erreicht. Dieser „mentale Check“ gelingt häufig leichter, wenn Sie sich im Ziel von außen betrachten. Sozusagen wie im Film. Sehen Sie als Hauptdarsteller Ihres Filmes wirklich glücklich aus? Was müsste noch anders sein, damit Ihr Film wirklich ein happy end hat?

Wenn wir uns diese Fragen erlauben, werden wir manchmal überrascht sein, welche neuen Sichtweisen wir gewinnen und welche Türen sich für uns öffnen.

Gerade in beruflichen Dingen scheuen wir uns manchmal, unsere Gefühle zu befragen. Wir meinen rein rational an die Sache herangehen zu müssen. Unangenehme Gefühle, die kurz aufflammen, unterdrücken wir oft schnell. Wir argumentieren rein rational. Und wir wundern uns dann, warum wir „wie mit angezogener Handbremse fahren“.

100 % unserer Energie können wir nur dann mobilisieren, wenn wir auch 100-prozentig hinter unserem Ziel stehen. Und da gehören nun Mal die Gefühle mit dazu.

Wählen Sie also ein Ziel, das Sie begeistert!

Dieser Tipp stammt von Dr. Margareta Bögelein

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Mrz 102013
 
Beschäftigungskompass Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung
Beschäftigungskompass Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung

Beschäftigungskompass Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung

In dem Ratgeber Beschäftigungskompass Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung finden Sie einen umfassenden Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten für alle, die in diesem Bereich tätig sind oder tätig sein wollen, z. B.:

  • Beschäftigungsmöglichkeiten und Spezialisierungen im Kernbereich
  • Aufstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten im Berufserfahrung / spezifischer Weiterbildung / Qualifizierung
  • Beschäftigungsmöglichkeiten mit Fortbildung
  • Studienmöglichkeiten in der Logistik
  • Selbstständigkeit in der Logistik
  • Alternative Beschäftigungsmöglichkeiten
  • Hilfreiche Informationen und Adressen

Das Buch können Sie in unserem Buchshop Fachbuecher7-24.de bestellen..